加入瑞宸国际，梦想起航！

    瑞宸国际公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“敬业、诚信、开拓、创新、超越成功模式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有一片蓝天”努力创建学习型企业的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。公司着力于培养人品诚信、业务素质精良的人才队伍，以严谨而人性化的管理，为每一位员工进行专业细致化的长期培训、跟进、指导、训练和职业规划及提升。公司气氛积极向上，团队合作良好，能给在职人员提供一个迅速提升发展的良好平台。只要你想在快递行业发展、有梦想有激情、又能踏实勤奋，相信在不久的将来您也必将发展成为我司发展的主力军！

    我们有优秀的管理团队，有一帮充满活力的同事，同时，更有一个充满希望的未来，进入瑞宸，将是你职业生涯的一个新起点，我们期待，你与公司一起成长！我们的未来，期待你的参与！

 

物流销售专员（40名）

1、国际物流销售员，负责市场\客户的开发，公司渠道的包装及推广工作；
2、负责给客户发报价，收集客户货源信息；
3、负责通过电话、网络及上门拜访等方式对客户跟进回访；
4、男女不限，要求刻苦耐劳，口齿伶俐，表达能力强；
5、喜欢挑战，不怕挫折，能够承受压力。

工资待遇：无责任底薪+高额提成+全勤奖+销售奖

 

物流单证操作主管（1名）

1.合理安排当天取件下单情况，分配订单的调配进度，把控货物发车时间；
2.日常检查员工工作内容进度；优化员工工作效率；
3.货物发货后出相关出后电子单；
4.负责整理所有班列的文件资料，确保资料的完整性和规范性并进行及时归档。
5.及时发现并准确反映运输过程中出现的问题，为上级提供有效的解决方案
处理日常操作及业务反馈的问题，与各家合作公司分拨转运中心对接发现问题处理与解决、跟踪，跨部门协调，提升运营效率
6.了解员工工作饱和度并合理分配员工的工作
7.定期开会讨论岗位技能提升会议，优化员工岗位技能；
8.领导交代的临时工作

工资待遇：底薪+月度奖金+月度绩效+全勤奖

国际物流经理（1名）

1、需要根据公司的销售目标，制定销售计划并确保其得以实施。这包括分析市场需求、竞争对手和目标客户，以及制定销售策略和方案，以推动销售增长。
2、职业经理需要培训一支高效的销售团队，以确保销售目标的实现。这包括面试和选拔合适的销售人员，提供必要的培训和支持，以帮助他们更好地提高销售技能和知识水平。
3、管理和监督销售团队的活动，以确保销售目标的实现。这包括监督销售人员的日常工作表现、跟进销售机会、协调销售活动和提供必要的支持。
4、要分析市场趋势和竞争对手，以制定合适的销售策略和方案。这包括收集和分析市场数据、了解客户需求和趋势，以及制定相应的销售策略和方案。
任职要求：
1、负责电销职员的培训，管理工作；（需要有同行经验,无同行经验不考虑）
2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；
3、能及时处理问题，及时处理突发事件；
4、有带30以上团队管理经验

薪资面议